一定要找到累的原因,然后分析!我认为跳槽不是解决根本问题的所在!
1.首先要清晰自己的方向,兴趣是什么?我听你所讲的,好像都是比较喜欢城市的生活,不喜欢在偏远地方的工厂。
2.其次,你没有说明你的新工作机会是什么性质的工作?所以很难判断,按照日企到手7.5K,大概是做销售或是销售管理的,一般应该是商社之类的企业。
3.个人意见:一般日本的商社,日本人都是很精明的,而且比较苛刻,在商社工作,对个人的综合能力要求较高,工厂的日本人相对来说较为淳朴,而且是偏向技术性方面更多一点。可以说,工厂的日本人高层,都是做技术的多。要看你个人性格是倾向做技术还是做销售了。
4.虽然你口口声声说在日本没有培训,其实日本公司的培训就是这样的,让你在日常的工作中学些的。特别是这种出国学习的,更是跟着日本人,在技术上自己去钻研的,如果你感到什么都没学到,那主要是你自己态度问题。另外一个,日语你总是学到的,还有工厂的技术应该也是学到的。
5.培训无论你是否学到东西,反正你签订了培训服务期条款的合同,这是不争的事实。现在如果你确定要离职,按照合同你是要赔款的。假设这次的培训总共花了9W,当然这9W不是公司说多少就是多少的,必须提供发票(国内国外的都可以),或者有合理文件证明这笔费用,譬如说送你到日本的机票等等费用,然后你总共回来服务了2.5年,即还有半年服务期,你需要按比例赔偿,平均每年费用为3W,半年为1.5W。
6.当然,如果和工厂关系较好,你可以协商不赔款离职,不过这一切都看工厂的人事或日本人和你的关系,及处理这个事情的态度了。
做什么不累呢,隔行如隔山,改行恐怕会更累呢,稳定比较重要。
如果你因为太累我觉得应该改行,因为物流公司都很累的..