人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。
行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
人事是以人为中心，为企业发展提供人力资源支持，行政是为企业发展提供后勤方面的保障。
业务方面：人事部门i管理企业的人、事统筹。行政部门负责企业的行政后勤总务方面的。生产部门负责生产、销售等。小企业，一般人事和行政一起负责。大型企业则有具体分工部门处理。
通过人事局分配的为干部
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