最能让企业产生成果的管理就是最前沿的管理，以实效为导向。
每位大师或成功者的理念都是很有道理与效果的，但不能将其优点集于一身，因为管理本身有风格的元素，所以要根据企业本身最高负责人的风格找到合适的管理理念，通过一抄二改三研四发的方式，变成适合自身企业发展的理念。（切忌使用多位大师的风格融入企业，这样容易让员工找不到方向。）
无所谓前沿,只是这一段时间比较流行
1\陈光标----慈善
2\稻圣和夫----利他
3\张瑞敏----创造一个市场
4\马云----电子商务为王
等等,每一个成功的企业管理人都一套自己的理论,只是坚持\执着的去做就会有明天.
实际的：
不要只喊口号，做些实际的事
目标完成率，客户流失率，他们的为什么胡完成？为什么会流失？分析细节
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