劳动基准法是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以优于但不能劣于基准法所规定的标准。凡集体合同、劳动合同、劳动规则（厂纪厂规）所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的，均无法律效力。
劳动基准法和劳动法是属种关系，即劳动基准法包含在劳动法之中，但劳动基准法是一定的法律规范的总称，不是系统的法律条款，也就不是劳动法的一个分则。
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