230问答网 > 本人2010-10-15进公司，实习协议写实习6个月转正，实际3个月就转正了。劳动合同签到2013-10-15

本人2010-10-15进公司，实习协议写实习6个月转正，实际3个月就转正了。劳动合同签到2013-10-15

现公司裁员请问如何赔偿？

2024-12-28 16:04:30

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回答1：

是实习期还是试用期？这两个意义完全不同，我估计你说的是试用期吧？试用期也算在劳动合同期内，再加上现在合同未到期，那么公司裁员就得跟你协商解除劳动合同。法律规定协商解除劳动合同的标准是美工作一年支付1个月赔偿金，赔偿金标准为员工被解聘前12个月的平均工资，你现在工作了不到1年半，那么你的赔偿金的下限是1.5个月赔偿金，当然你可以多要点儿，因为协商必须员工同意才行，具体你想多要多少，你自己掌握，不过一般不超过双倍的赔偿金。除非公司特别对不起你。

回答2：

按《劳动合同法》等相关法律赔偿

回答3：

除正常工资外需另支付1.5个月经济补偿。