《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；所以看B是做什么工作的，是否属于履行工作职责，还是由于其它的原因。例如管理人员在现场管理过程中，质量检查人员，由于质量问题，保安人员由于执行厂规等受到的伤害都可以算工伤的。
不属于工伤。从你提供的信息来看，这明显是双方互殴，原则是两个人支付对方的医药费等。情节严重的，还需要承担刑事责任。
