1、工伤认定向劳动部门申请，后由劳动能力鉴定委员会作出工伤等级鉴定，最后申请劳动仲裁要求支付赔偿。2、工伤认定，是要出具书面劳动合同的，如果没有签订的，举证事实劳动关系的存在也是可以的。工资卡、账单、招聘证明、工作证、工作服等结合起来，不是非要证人证言的。你是哪里的？3、仅供参考。
