1. 工作薪酬有职务薪酬制和岗位薪酬制。2. 能力薪酬就有技术等级制度，能力资格制度和职能薪酬制度。3. 结构薪酬就有基础薪酬，岗位（职务）薪酬，奖励薪酬和年功薪酬。4. 岗位技能薪酬。
最主要的就是传统的一岗一薪，和很多企业正在采用的宽带薪酬
