脱胎于日本的某心理测试，具体名称不明。
内容是：
n排数字，要求你不停地做10以内的相加运算，只要不明显乱算，稍微错几个数没关系，其实就是要求你做不间歇的持续高负荷思考。然后会定时要求你换行，通过看你每次换行时的位置，来确定你每段特定时间内的集中力。
提醒一声，这个测试不是每行做得越多越好，也不是越平均越好，而是看你一个高效－低谷－适应（反弹）的曲线。正常人的结果都会是这样一条趋势的曲线，但是具体多高、多低才符合标准，这就只有HR才知道了。硬去凑一个特定的曲线结果，说不定反而把你给刷了。
老老实实按自己能做到的做就是了。
应该是模电和数电，招聘笔试都是基础的题，而且微电子根本上还是电路设计，所以对模电和数电应该比较重视。
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