女方有农村合作医疗男方有生育保险生孩子如何报，可以报两次吗？

不可以报两次，正常情况下，生育费用由女方的生育保险报销，男方不报销生育费用，但可以报销男方看护假期间的工资。如果女方不符合生育保险参保条件（例如女方无工作）的，则可以使用男方的生育保险报销，不过，要比女方的生育保险报销金额要低，一般只有一半左右。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

扩展资料：

根据《企业职工生育保险试行办法》：

第四条　生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

第五条　女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

第六条　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第八条　生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。

生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

参考资料来源：百度百科-生育保险

学霸说保险，教您买对小孩保险不被坑！今年136款热销小孩重疾险对比表已经更新，点击立即领取，相信能帮您选到适合自己孩子的保险。

怎么给孩子买保险这个问题一直是一个难倒千万宝爸宝妈的问题，今天咱们就好好看看，到底应该给小孩买什么保险！遵循这三个标准：

第一，医保必不可少，小孩更是如此！

孩子上了户口之后，第一件要做的事情，是把医保配齐。，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，所以这个一定要给孩子进行办理。

第二，医保办理好之后，可以考虑给小孩配置商业保险，优先考虑重疾险+医疗险+意外险。

首先重疾险，选择它能给我们提供较长的保障时间。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的，除了能解决治疗开销，还能一并解决很多因为生病带来的额外开支，比如因为疾病耽误了功课，都是需要很大量的现金去进行弥补的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以用来解决这些问题。

那今年有哪些值得了解的小孩重疾险呢？我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读2020年最新盘点，值得购买的十款小孩重疾险。

再看看医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，一万的保额，每年也才一二百元，便宜，又有用。

最后我们来看意外险，小孩的意外险很便宜，每年20万的保障，只需要六七十块钱，可以保障小孩因意外导致的伤残、身故以及医疗责任，不贵，又很有用。

第三，千万不要给孩子买这两种保险！

不要给孩子买寿险，也尽量不要选择带两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答千万不要给小孩买这两种保险！全面投保攻略！中有过详细的介绍，因为稿子里讲得很详细了，这里我就不浪费时间说了。

按照以上的投保思路，如果是给孩子配置定期保障的话，每年1000块上下就可以配置齐全，如果是买终身保障，每年也才两三千，不贵，又很有用。

以上就是我对"女方有农村合作医疗男方有生育保险生孩子如何报，可以报两次吗？"的全部回答，希望能对您有所帮助！

望采纳！

只能报一次，不管是新农合，还是生育险，报销是需要医院的原始单据的，交了单据才能报销
可以用男方的生育险由男方单位去报销，要生完小孩之后，把医院的所有单据交给单位

不可以报两次（倒不是因为发票的原因）。

正常情况下，生育费用由女方的生育保险报销，男方不报销生育费用，但可以报销男方看护假期间的工资。

如果女方不符合生育保险参保条件（例如女方无工作）的，则可以使用男方的生育保险报销，不过，要比女方的生育保险报销金额要低，一般只有一半左右。

各地社保政策并不完全相同，确切的规定需要咨询你当地社保局，劳动保障咨询电话12333。