公务员考试中面试主要是为了考察考生哪方面的能力？

分为结构化面试和无小组讨论两种模式，目前省考主要是结构化面试
结构化面试主要考察：逻辑思维，主要考察对事物的看法和判断，有时候是模拟量可的题，考官主要通过你的回答来判断你平时看问题的深度
组织协调类的题主要给你一个活动，问你如何开展冲拍，主要考察具体的办事能力。一判好般包括计划 、组织、实施、工作总结和个人总结。
随即应变能力，这个针对突发事件的，考察你在突发事件面前的随机应变能力，一般情况下首先向领导请示听领导怎么安排，然后亮明身份，接着具散冲羡体事情具体处理，特别注意与当地干部和相关事件的主管部门取得联系
人际关系类、创新能力，自我认知能力等等，这些都需要仔细去研究的，你可以百度一下“哈密面试” 学会这些方法，然后在从思想上提高认识，接着措施这些可行，还有就是着装形象气质，也是考察点，面试的时候保持微笑，保持自信，一句话，考官就是领导，他面试你的时候判别标准就是这个人如果到我单位我愿不愿意用，所以 ，更多的注意领导感受，多做自我检讨自我批评，这些都是原则。

逻辑思维，自我认知，人际关系，计划组织协调、应变、创新等能力

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2016年国家公悉埋务员考试时间预计11月中下旬，具体考试公告和时间还未发布，可以参照↓
2015国家公务员考试时间安排表：
公告发布时间：2014年10月13日
大纲发布时间：2014年10月14日
职位表发布时间：2014年10月14日
国考报名时间：2014年10月15日8:00至24日18:00
查询资格审查：2014年10月15日至26日期间
查询报名序号：2014年10月28日8:00后
报考确认缴费时间：2014年11月2日9:00至7日16:00
准考证打印时间：2014年11月24日10:00至29日12:00
国考笔试时间：2014年颂袭11月30日
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逻辑思维，个人知识，组织协调能力，随即应变能力，创新能力，自我认知能力等等。