没有劳动合同发生劳动纠纷时法人代表发生变更怎么办

2024-12-25 21:50:06

推荐回答（5个）

回答1：

如果是你接手公司的话，你应该承担未签合同的双倍工资的。不过他只能要求2011年3月15至2012年2月15，最多十一个月的双倍工资的。

回答2：

法人代表发生变更不影响原劳动合同发生的劳动纠纷。

回答3：

（她是公司成立就来到了公司,这以是事实，但要签订劳动合同的，开除了一名员工要有理的

回答4：

劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” .

回答5：

公司要承担全程的责任的；如果你在接手公司时和转让方就交接前的债务或法律责任如何承担有约定的话，可以向转让方追偿。但不能以此对抗劳动者。