第二种更适合一些。人力资源管理是以人为对象的工作，严谨细致、踏实认真是基本要求之一，更加需要为人服务的能力和实力，热衷于表现自己，不利于工作的开展。
具体要看是做哪个模块，不同模块要求不一样，向薪酬、绩效就要踏实认真，内向，原则性强，劳动关系、培训就要善于沟通，人际能力强。
外向性的。
就你这种性格 我看行
