你是在哪里应聘（求职）的？如果是在深圳的IDPBG的话有可能能弄到师1，主要是你要有技术跟经验。其实工作经验什么的，面试你的主管最看重的是你在以往的工作中，能在完成你的工作中学到什么新的知识，还有就是你工作中累积到什么样的经验。就是你工作中不断补充自己的相关知识；在完成工作的同时，能否更好的解决、改良工作中遇见的问题。管理层的想法是：“1个月1%来算，你到年尾回望一下年初，你会发现你改善了12%。”工作是一个不断累积的过程，不单经验，还有知识。你不主动去学新东西，你1年、10年、20年后，你的知识储备根本就没有变，经验却过剩了。至于那些说风凉话、说富士康什么什么跳楼事件的，我可以告诉你，有什么样的问题、什么样的矛盾；活着不能去想办法解决，要用“死”这样的方法。富士康是大公司，他的聘用管理是很规范的，你随时可以离职。至于离职条件，你在签合同的时候就应该看清楚。合同，是员工跟公司相互信任、承诺的开始，一定要慎重对待。就这些了。有点罗嗦，见谅！
试用期是试用员一，试用期9个月，后面两年升一次，要考试和考核！刚进去师级都要求有学历。一般本科就是师一或者师二，大专的话我见到员三的比较多。高中毕业刚进去就师级？？？果断打消这个念头吧，绝对不可能。离师级的道路还很远很远……好多组长都是员一，更不用说小小的线长了！
中专/中技毕业、8年同行业工作经验、同类外企任职经验的漂过。
观澜真的比龙华这边好吗？
还想师一。慢慢做梦吧。给个员三就不错了
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