华为“奋斗者承诺书”的主要内容是：承诺人深刻理解公司所处行业充满风险和不确定性，竞争激烈而残酷。为获得分享公司长期发展收益的机会，愿意长期艰苦奋斗，努力工作。
承诺人承诺自愿成为奋斗者，自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假及带薪年休假工资。即使离职，无权也不会要求公司支付未休带薪年休假工资。
据了解，曾梦2012年入职华为，入职的时候不仅签了劳动合同，还附带着签了一份“只有放弃在公司期间的带薪年休假及带薪年休假工资”的承诺。
2018年5月，曾梦与华为公司发生纠纷，被华为公司辞退。曾梦将华为诉至法院，请求法院判令华为公司支付解除劳动合同赔偿金、年终奖、加班工资、未休年假工资，共计91万元。
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法院认定“奋斗者承诺书”有效：
一审法院审理该起劳动争议案后，认为华为公司解除与曾梦的劳动关系合理，并无证据证明曾梦书写《承诺书》时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，判令华为公司支付曾梦未发放的三年年终奖和律师费共计245018元，驳回其它诉讼请求。
曾梦和华为公司均不服判决提起上诉。2019年9月3日，二审法院判令维持一审判决，曾梦不服判决向广东省高级人民法院申请再审。
曾梦告诉记者，10月20日晚，他收到了法院的再审裁定书，广东高院认为二审认定事实清楚，驳回了他的再审申请。
参考资料来源：大河报网-法院认定“奋斗者承诺书”有效
奋斗者承诺书主要是消息奋斗，这的一起奋斗历程还需要树立自己的目标才能够最终达到目标。
我手机分到了那种如是告诉我们，我们一定要好好f自己的手机不能够随便放箭的话，我们承受不了给你微信。
华为奋斗者承诺书的主要内容是什么？这个我不是华为人，所以不太清楚他们的奋斗者承诺书的主要内容，但我知道华为一定会鼎力奋进，不屈强权，创造自己的名牌儿的。
承诺书的主要内容的话，是根据华为的承诺来进行的
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