为什么女人过了40找工作难？

为什么女人过了40岁就很难找到工作？

就现代社会的发展现状而言，过了40岁的女性难以找到工作是一种社会淘汰的普遍现象。

举个例子，我们在外面逛街的时候时常会看到一些服装店，超市的招聘启事上都会要求应聘者的年龄，一般都是在20到30岁之间，就连我打暑假工的电子厂都不收40岁以上的女性。

其实这可以理解，因为女性的最佳工作年龄大概就是在18到40岁的样子，像类似于推销员这样的很多的工作岗位都是需要漂亮年轻的姑娘，不只是外表，就能够适应新事物新技术而言也是年轻姑**较有优势，毕竟现在的网络十分发达，又运用于各个行业，而像40岁以上的女性，不仅仅是体力方面，就连工作能力方面也是不如年轻姑娘的。

更最重要的一点就是现在就业难是一种普遍现象，而中国的年轻劳动力又多，所以现在很多的工作岗位都不收40岁以上的女性。自然就难以找到工作了。

现在很多用人单位，招员工的时候，对于女性都有年龄限制，最高也就是到38岁左右了。如果面试的时候一听女人已经40岁了，很多企业都会拒绝的。

造成这种情况的发生最主要的原因是，在人们的思想观念里面，女人在40岁，她会有家庭，老公，双方父母和孩子的牵绊，无法全身心的投入到工作当中。40岁也正是女人处理一些家常事最多的年纪，肯定以后会因为各种各样的家常琐事进行请假。单位请给你吧，却又非常耽误人家的工作正常运行。但是如果不请给的话，又显得不近人情，毕竟人家家里面确实有急事。

而且女人过了40岁之后，她的容貌体态都会呈明显下降的趋势。有一些女性过了40岁就已经衰老得很厉害了。同样是花钱雇工，人家为什么不找一个漂亮好看能力又强的年轻人呢。所以单位因为面子问题，也经常会拒绝40岁的女人。

还有一层原因就是女人现在到了五十五岁就退休了，虽然你有很多的社会经验，但是进入一个单位想要彻底熟悉还是需要几年时间的，40岁的女人学习能力一般都没有年轻人好，奋斗劲头也相对低一些。好不容易培养出来了，转眼就该退休了。

其实事情没有绝对，只要女人有能力有技能有责任心，就不愁找不到好工作。就拿财会专业来说，这真是一个越老越吃香的行业呢！还有奉劝女性在找工作的时候，不要把标准定得过高。结合自己的需求情况，先跨入单位门坎，以后提升的机会还是有的。

女人到了四十岁，都不论是别人说，就是自己说，也觉得自己变得有一些老。所以我觉得女人之所以在40之后就不容易找工作，我觉得有两种原因。

一种呢就在这个看脸的时代，好像颜值能够决定很多事情。40岁以上的女人，脸上会略有一些岁月的痕迹，大部分长的不如20多岁的小姑娘长得漂亮。你别拿网上那些辣妈跟我说，每个女人不一定都是辣妈，我只是说大部分。所以呢，爱美之心人皆有之，负责招聘的人也会更加倾向于长的年轻漂亮的，我觉得这个原因心应该是人们考虑的最主要的一个问题。

还有一个比较重要的就是，年龄越大，他的学习能力他的记忆能力都不如年轻的时候，所以就人事部门也会综合考虑应聘者的综合能力，公司永远都是为了利益，他的主要决定因素就是利益，所以说招聘员工的时候会想，这个人年纪这么大，他会有什么本事啊，说不定他还会三天打鱼两天晒网只干两天呢！我觉得人家这样想是有一定原因的，毕竟中年女人在生活中的琐事比较多，例如孙子要放学了，自己的父母又住进医院了？我觉得中年人是处在一个比较尴尬的年龄，上有老下有小，而且呢，还是女人，我想都懂，因为在这个世界，还是存在性别歧视的，有的单位招聘人才，公开说只要男性。

所以嘛，她们在这个年龄，也是不太容易的。

我觉得，想要在一定年龄找工作，自身能力当然是重要的一方面，但是社会环境何尝不也是一个重要的影响因素。中年妇女想要找工作，首先需要社会环境的改变！

女人一旦超过40岁就很难找到工作，原因是因为女人一生中有很多任务需要完成。

女人从结婚那一天起，就以为着要付出很多，结婚、生孩子、照顾这个家都是女人应该做的事，留给自己的时间往往很少。等完成这些任务的时候，女人的青春也应该消耗完毕了。想出来继续工作实现人生价值的话，这时的女人已经不年轻了，很多公司认为你已经没有能力再工作了，你甚至比不上刚毕业的大学生，另外，公司也考虑到你要经常照顾孩子，会在一定程度上影响工作，就凭这些，公司怎么会轻易的录用你呢？

所以，从某种程度上来讲，女人很辛苦，怎样都不容易。所以一定要趁年轻时找一个稳定的工作，多做一些自己喜欢的事情，保护好自己的皮肤，不要自己太快变老，女人，都对自己好一些吧。

因为每个岗位都有每个岗位应该有的技巧，想要很快的掌握这些技巧只有年轻女子才能做到，一般来说年轻人的适应能力都要比中年女人来快，等人到中年再来找工作，佣人单位会觉得你已经不具备很好的理解能力，无法快速的掌握工作中的技巧，而且手脚也没有年轻女子要来的利索，最关键的是站出去没有门面，谁都喜欢年轻的女孩子。

除去家政行业，其他行业中的女性要是中途辞职了，除非你有一技之长，否则很难找到像样的工作，就好比说我妈妈，她在辞职之前是商场卖衣服的，可是因为家庭原因被迫辞职当全职家庭主妇，现在已经40多岁了，当了20年的家庭主妇的她如今再想去找工作，只能去寻找家政行业，没学历是一点，还有一点就是没有一技之长，学习东西的能力也大不如前，自然佣人单位会拒绝。

再加上现在哪个单位上班不需要用到电脑啊！40岁的女人对于电脑办公软件方面可谓是一窍不通，这就更加难找到合适的工作了，如果懂一点电脑的办公软件还能帮助酒店后台记录或者仓库管理，但是什么都不懂要现学的话，学习能力已经大不如前的她们佣人单位是没那么多时间去教的，大家手头上都有自己的事情要做，佣人单位巴不得自己招来的员工能够马上上手做事情，而40岁的女人没办法做到这一点，必须给她们充足的时间去适应，自然佣人单位会拒绝她们，她们也就很难找到工作。

这个不能一概而论吧！
首先，如果你感觉到自己过了四十岁工作就不好找了，那么说明你四十岁之前所从事的工作是没有什么技术含量的，说得不好听一点就是吃青春饭的，可替代性很强。你可能在公司很久了，但做的工作日复一日年复一年地简单重复，由于年限在那里，你的工资待遇可能比那些比你年轻的同事高，而实际上你对公司的贡献却跟他们差不多甚至还多有不如。公司都是追求利润最大化的，这时候一个理性经济人的选择就是开除你，找年纪轻工资低的人替代你。而同样因为你并没有什么过硬的技术或能力，那么已年过四十的你在其他地方也很可能找不到工作。
其次，当然这种情况跟我国对劳动者的保护还不完善也有关系，年龄歧视在中国是司空见惯的。在某些发达国家，由于强大工会组织的存在，公司是不敢轻易辞退老员工的。另外，也由于人口的老龄化，很多国家对年纪大的员工也是来者不拒。
但总而言之，如果你有真才实学，一技之长，是不愁找工作的。毕竟有许多岗位工作经验是非常重要的，四十岁也并不是很老呀！

因为女人过了40岁，体力，精力就跟不上了，再有，女人一般50岁就退休了。所以一般企业就不会招聘你了。
v是是不是傻，实话实说，不喜欢是是是不说是吧。把大喊大叫三生三世把手机，不行的话谁说不是别担心。电话几点到几点话都不说。不分记得记得对不对宝宝。不对劲都觉得对不对不是吧，过段时间随随便便算是吧。

用人单位当然是给自己选择最好的。工作能力是立足之本，如果你能力强，很有竞争优势，其实还是可以占到一席之地的，如果自身工作能力不够强，工作经历也不够有说服力，就业情况自然很严峻，况且女性过了40岁之后，无论是身体还是精力都是拼不过小年轻的，现在有一大部分公司都愿意用年轻人的，毕竟年轻人暂时不用考虑养家糊口，工资可以开的少，而且加班加点有冲劲。

不仅女生，男生过了40岁也很难找工作了。可能是年龄限制吧。再者是文化低，无技能等等原因吧。只好根据自身状况找适合的工作啊！