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2011新工伤保险条例

2024-12-22 00:22:14

推荐回答（3个）

回答1：

1、《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。
2、　中国《工伤保险条例》规定，依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，即使在试用期内，员工出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤保险待遇。

回答2：

九级伤残当地社会保险要支付你9个月本人工资。本人工资指的是从出工伤那月起，往前推12个月你的月平均缴费工资。如果解除劳动合同的话，单位还要支付你一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项合在一起为10个月本人工资。标准根据各个地方政府制定为准。

回答3：

一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。当地职工月平均工资你可以在网上搜或者问劳动部门。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：各地的标准不尽相同，同是九级，有的地方差异还很大，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。