“应付职工薪酬”账户期末有无余额？

应付职工薪酬科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

在你的单位每月及时计提和发放（或支付）以上费用时，除职工福利外，一般不会有余额！资产负债表中的应付职工薪酬有数（贷方数字）表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用！资产负债表中的应付职工薪酬有数（负数表示借方）表示单位少计提了以上有关的费用！

扩展资料：

确认应付职工薪酬的处理：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，

管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

您好！应付职工薪酬期末试可以有余额的，不存在一定非要结平的。打个简单的比方，这个月计提本月工资，实际发工资是下个月，那么本月应付职工薪酬一定会有余额的。你觉得呢

出现借方 是用贷方-表示
应付职工薪酬是负债类，余额在贷方
期初余额（贷）0
本期借方发生额：1000
本期贷方发生额；800
期末余额（贷方）-200
贷方红字就是借方蓝字 表示多付了

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应付职工薪酬”账户期末一般有余额，且余额在贷方。
因为应付职工薪酬是负债类，通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬，下一个月发放工资。如果没有余额，下个月发什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

可以有，可以没有。但是期末余额一定是在贷方，表示应该但是还没有付的薪水。是一种负债。