劳动合同书
字［ ］第 号
甲方（用人单位）
乙方（用工姓名）
****有限公司印制
甲方名称： 乙方姓名： 性别：
地 址： 现居住地地址：
户籍所在地地址：
法定代表人： 居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月
日止。其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点
从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方按标准工时工作制度向乙方支付工资。
休息休假按国家和我省有关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第四条 甲方按国家有关规定，在合同期内对乙方进行健康检查。
第五条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第七条 乙方试用期的工资标准为 元／月。
第八条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方转正工资为 元/月。
第九条 甲方根据公司工资制度以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条 甲方实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，支付不低于乙方工资的150％的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资的300％的工资报酬。
第十一条 甲方每年根据本公司经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬和年终奖。
六、社会保险
第十二条 甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十三条 乙方工作期间，必须遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除劳动关系，并不支付相应的经济补偿金。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的（规章制度见附件）；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）被依法追究刑事责任的。
第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方提前30天以书面形式通知乙方解除劳动关系，但必须依法向乙方支付经济补偿金。
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第十五条 乙方离职需提前30天告知甲方。
八、其 他
第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条 本合同未尽事宜，按《劳动法》、《劳动合同法》及国家和本省的有关政策法规执行，双方也可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，劳动合同社保机关留存一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人或委托代理人：
（签名或盖章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机关：（盖章） 鉴证人：（签章）
年 月 日
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