在一家公司干的特别不开心 但是这份工作又很重要 该怎么办
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一
在公司里干得不开心,可能是几种原因造成的。
有可能是和同事相处不好,因为某些事情,产生了争执,甚至有可能一时控制不住情绪,说了过火的话语,甚至人身攻击。从此结下梁子,看见此君就心烦,但是因为工作,每天又必须面对,工作上还有接触和配合的地方,做不到既往不咎,忘不了人身攻击,每天都心塞。
有可能是工作不顺利,也许会每天面对一堆繁琐的数据,大脑得像个不能停止转动的轮子一样,不停的分析处理,还有一堆人时时刻刻在催你快一点。也许每天得和很多人沟通,不停地说服、妥协。也许每天得处理几百封的邮件,催你跟进的,询问你进展的,布置给你任务的,回复给你结果的,永远也没有止境。
有可能是薪资福利上的,进公司三四年的,也没有涨过工资。今年的年终奖可能因为公司、部门的业绩不达标泡汤了。偶然得知新来的手下工资居然比我还高,不干了!
有可能是和上司相处不来,入不了领导的眼,做什么事都不能让领导满意,还时时刻刻被批评、被挤兑,自己又不会溜须拍马,阿谀奉承,也不会送礼拉关系。那些为五斗米折腰的人,真是看不惯哪!

二
不论是什么原因,都有可能让你每天都有辞职的冲动,年轻人心高气傲,忍耐力没那么好,职场上一个矛盾激化,就辞职了,此处不留爷自有留爷处。
中年人好欺负,不是说不要骂那些年轻人,他们会立刻辞职的,要骂就骂那些有房有车有娃的中年人。真是扎心,中年人就活该受气吗?工作上的憋屈,再加上如果生活中,家里正好也有烦心的事情,情绪低落,到底要不要甩手不干?
有的人是刚进公司一两个月,完全适应不了公司的环境,融不进去,每天都在煎熬,每天都在内心博弈,辞还是不辞?
还有的人在键纯公司里呆了一年半载,适应倒是适应了,但是又觉得工作内容无聊,没有什么稿握咐发展前途,耗在这里是浪费时间,于是每天都在谋划着找个更好的工作。

三
这是在职场上,只要是涉及到责任的事情,就没有轻松的,大部分时候都是有压力和阻力伴随。不论是什么原因不开心,不顺利,麻烦请收起你的玻璃心和小情绪,做个专业的职皮段场人。
工作就是工作,与同事争执也好,工作内容繁杂琐碎也好,薪资福利不理想也好,上司不看好也罢,这些都和你做好当前的工作没有任何关系,一个专业的职场人员,需要排除所有干扰工作的因素,理清手头每件工作,确认工作的目标,分解达成目标的步骤,一步步推进工作达到既定的结果。不论遇到任何阻力,情绪上的还是技术上的,都要有先把自己的任务做好的坚持和原则。
所有工作之前的情绪、困难、干扰和不公正,也要相对待工作一样,一件件处理好,所有的问题都有解决方法,为什么任由这些事情影响你的工作,拿着工作当儿戏,这算什么职业人员?
养成认真对到你的工作的习惯,工作也将不辜负你。

四
当然,也并不是一味地鼓励大家埋头苦干却不问前途和回报。
一个公司有没有发展前途,值不值得你付出青春,当你的付出与回报不成比例时,是否要辞职?这是需要抛开情绪和偏见慎重考虑和评估的,综合公司的管理基础、工作内容、职业规划、个人特长来做一个重大的决定。
当然辞职与否和做好你当下的本职工作是两码事,不论如何,离职之前,你的工作都是需要为其负责的。这是一个人的职业素养,你将受益终身。
而在一个公司至少呆多久才可以离职,也没有一定的说法,但是,回到本文的标题,频繁跳槽一定不是一个好的选择。通常你都会发现,在这个公司出现的情绪、人际关系、工作繁琐的问题,在下一个公司同样会出现,所以任何时候,都要进行深入的思考和根因分析,找出自己能够控制和解决的自己问题,客观的环境因素就努力的适应。
即使没有说一定要在一个公司呆多少年才可以辞职,也建议大家给自己立个小目标,尤其是那些没房没车没娃没顾虑的年轻人,在慎重选择公司的前提下,至少在这个公司呆上个三五年再决定是否离开,一是频繁跳槽确实是职业生涯的大忌,二是在一个公司至少三五年的时间才能初步的进入到这个行业里面,深度的融入这个公司里面,理解这个公司的企业文化和战略规划,才能给你提供深入思考和实践的基础。也许三五年后你就是公司的中流砥柱
调整心态,在坚持看看吧。
其凳亏实,没有任何一份工作是慧罩轻松的,尤其是我们刚走进工作单位,理想主义有点严重,再次公司人际关系确实比较复杂,导致自己心态也不好了,这样的工作自然也就不开心了,就想着跳槽之类,看到别人的工作很舒坦,其实背后都有枣碧神心算的故事,每一份工作都不是想的那样简单的。
马上过年了,公司的福利年终奖都来了,所以在坚持坚持,如果开年后还是调整不过来就换了了,毕竟工作还是要自己开心点,不能为了生计折磨自己吧,年轻就是资本。
祝你走出阴影!
谢谢
如何应对工作中的不顺
1、 对自己要充满信心,无条件相信自己可以克服任何困难,一路披荆斩棘,所向无敌。同时时刻保持乐观的情绪。古语有云,天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。所以现在遇到的一切不顺利都是老天要给你大任务的先兆。
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2、 要学会释放压力。在工作中遇到困境,倍感压力的时候,一定得找到一种适合你自己的方式释放内心的压力。可以是运动,可以是唱歌,可以是呐喊,任何形式只要你觉得有用就可以,当然不能违法乱纪。
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3、 真诚与人相处。当你苦于难以和上司及同虚谈事相得时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此差闭碰事虑。要学会真诚待人,当然真诚并不等于无所保留,和盘托出。相处的最高境界是永远把别人当作好人,但却永远记得不可能每个人都是好人。
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4、 自己调整好心态,做到严于律己、宽以待人,面对任何闲言碎语都一笑置之,用更多的笑脸去面对别人,在别人需要帮助的时候,义无反顾的伸出援手,和同事之间的关系自然会更加融洽。
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很多员工在工作中遇到不顺的时候,都会选择一走了之,大有此处不留爷自有留爷处的磅礴气势。小编也曾有无数次这类的想法,但是小编比较理智,而态顷且迫于强大的生活压力,往往都选择忍住这一不切实际的想法。离职固然痛快,但是离职时解决这一问题的最好方法吗?如果造成这一切不顺的根源在于你自己,那你从这里去到下一个地方后,依然过不痛快啊。不管在哪里工作都会遇到不爽,这是比日出东方还真的真理,就算造成这种困境的根源在于其他不在于你,为什么不尝试着去挑战一下,在这里遇到的困难就要在这里摆平,逃避和退缩不是明智之举哦!
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