只要你是提前一个月跟他提的（一定要有书面的证据，比如离职申请书上写明日期并签上你的名字），你就完全可以跟他好好谈谈，坦诚布公的告诉他你的想法，离职的原因，最好尽快让公司招人，早一点招到，还能早一点交接，（语气言辞委婉些，尽量让他能够体谅你）这样一般就妥协了。按照劳动法的规定，一个月后你就可以直接走人，没人能阻拦你。
说明你们老大不想让你走，好好谈一下吧
