帮助不大,不过有比没有的好,做人力资源相关方面的工作必须知识加经验!我也是做人力资源的已经十年了,这个职业比较注重于经验的积累,还有一点就是必须时刻的自我更新!人力资源有六大模块,你可以考虑一下,选择一主一副着重进行!这样可能会比较快一点!
如需帮助,可以百度一下“宏宇资源网”找到职言职语版块发问,我可以及时回应!
回第二个问题,一般单位招的是高层,就有这方面的要求,如果只是中层或者基层,都不一定有证书要求的,不过有比没有的好!
如果你有固然最好,人力资源行业的工作不是非得要求你有相关证书才可以上岗的,但是有一个对你以后的发展肯定有帮助,先考个三级,然后工龄和学历够了之后继续往上考,祝你成功!
有帮助,但帮助不大,主要还是看你的实操能力和工作经验!希望对你有帮助!!
面试工作看实际能力的,证书有的话也只算是锦上添花,人力资源方面工作对这个证书的认可度也不是蛮高的,不过如果有时间的话学学也好,毕竟开卷有益嘛。