武汉农村商业银行总行待遇如何

前面回答的人肯定不是内部人士，总行现在只分合同工和派遣工，没有编制一说了，人力非常烂，录用以后绝对不会告诉你准确的待遇，他们会忽悠说科员年薪7-8万税前，且不包含过节费，实际上转正以后能给你定5万就谢天谢地了，而且工资的发放很奇葩，一个月到手的钱就1500左右，有时多一点有时少点，过节费一年在15000的样子。有工作经验的人过来都感觉被忽悠了，而且心理落差非常大，建议有能力的人包括应届生，别来了，行里就是熬年头，每年工资涨不了多少，干个十几年混上经理级别年薪也就定到11万，按照行里发工资的方法每月也就5000左右

你没说清楚是什么员工，一般刚进银行的就几个情况（工资待遇如果在2线市级以下）
1 大堂经理 一般在2000左右
2 前台接待 一般在1800左右
3 保安 一般在2200左右
4 业务质询 1700左右
里面24是可以有提成点拿的，一般上市级看市场经济情况会调动10/100到70/100左右

总行啊 。。。那肯定没得说啦。。进去了是你的福气啊。。。年薪10以上

以前每年年底职工都发6、7万的奖金，现在好像不发奖金了，但都打入工资，一般职工每月都拿7、8千的工资！公积金都扣3千多，好疯了

如果做个人职场规划的话，我宁愿待遇差点也会选择进总行，对一个新入职者来说总行的职场机遇比支行来的更多，要知道你是在领导们的眼皮子底下做事，如果有心随时随地都可以给自己制造接触领导的机会，哪怕留个深刻的印象，能让领导记住你这个人也好。
不要看你身边有人进支行起始岗位较高待遇也较高就动心，为自己做好规划，一时的蝇头小利不算什么，多考虑长远的机会。
还有作为给刚入职的职场新手一个福利，友情提示，你若想得到领导的信任，被领导当做自己人看待，不是看你能为领导做多少好事，而是看你能不能和领导一起做一件“坏事”。当你参与到领导的个人小算盘里时，你才能算的上领导的亲信，才有被重用提拔的机会。毕竟在银行系统中业务能力强的人从来不缺，在领导心里亲信才是底牌。当然也要你业务能力过的去，如果业务能力差的无法见人，你连工作都保不住，领导有心提拔都不好开口，因为无法服众。