2015年广西公务员公务员面试自我介绍经验?

2025-01-01 08:14:29

推荐回答（2个）

回答1：

您好，中公教育为您服务。
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉面试官们你是多么优秀的人，你更要告诉面试官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让面试官们欣赏你，你必须明确地告诉面试官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，面试官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果面试官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让面试官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
更多广西公务员考试信息，考试资料，请访问广西公务员考试网（http://gx.offcn.com/?wt.mc_id=bd16084）。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

回答2：

2015年广西公务员面试名单以及面试公告查看：http://htwx.huatu.com/guangxi/gwy/

面试时间地点

面试时间：2015年7月4日、5日、11日、12日，具体时间、地点见面试公告。

面试的组织管理

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成，其中，市级以下招录机关的考官由市级公务员主管部门统一选派，自治区级招录机关由自治区公务员主管部门选派的考官要达到5人以上。

面试成绩满分为100分，60分为合格。

有专业面试的，公共面试成绩满分为100分，60分为合格，占面试成绩的70%;专业面试成绩满分为100分，60分为合格，占面试成绩的30 %。其计算公式为：面试成绩=公共面试成绩×70%+专业面试成绩×30%。

面试比例

报考计划录用人数与实际参加面试人员的比例在1∶1以下职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考场面试平均分以上(含平均分)，方为合格。经市级以上公务员主管部门批准，报考少数民族艰苦边远地区、紧缺职位和专设残疾人招录职位，以及报考公安机关人民警察职位的公安专业的人员，其面试合格成绩可在当天所在考场面试平均分的基础上降低5分，但不得低于60分。