社会的大环境就是这样的，所以作为劳动者要多学习劳动法律知识，在适当的时侯，拿起法律武器，保护自已合法权益。
从2012年2月1日起，深圳最低工资为了1500元/月。公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
如果说是这样的情形，可以要求按劳动合同法补发工资；到劳动站投诉处理或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师
