工伤已认定不够级别单位有怎样的补偿能开除公职吗

工伤已认定不够级别单位有怎样的补偿能开除公职吗
2024-12-29 12:00:54
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回答1:

因工伤开除违法。辞退两个条件:1、合同到期;2、本人提出。。
【没评级的工伤待遇】:
1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)
3、交通食宿费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)