我工资被压一个月，没签劳动合同，是否可以让公司按月支付工资？

2024-12-04 08:04:03

推荐回答（5个）

回答1：

工资发放时间，目前允许的情况是这样子的，一则当月发放，二则下个月发放，但相隔不能超过二个月。因此如果你的工资发放情况在此范围内，就算合理与合法的了。但入职第二个月起没有签订劳动合同的，是违法行为了。此时你可以主张双倍工资的支付，不过必须向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁才行。

回答2：

国家法律有规定的工资必须按期支付，不准扣压工资的

回答3：

只要有这一个月的工作记录和有人证，就可以的

回答4：

工资发放时间，目前允许的情况是这样子的，一则当月发放，二则下个月发放，但相隔不能超过二个月。因此如果你的工资发放情况在此范围内，就算合理与合法的了。但入职第二个月起没有签订劳动合同的，是违法行为了。此时你可以主张双倍工资的支付，不过必须向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁才行

祝您一生平安，财源滚滚

回答5：

按月支付工资，这是我国劳动保障的一项基本法理，你有权这么要求单位。
单位不与员工签署劳动合同，本身就是违法行为。只要取得你与单位之间有雇佣关系的证明材料，如考勤表、工资条、证人证言等，就可以去劳动监察大队投诉（当然协商解决最好），问题严重的可通过法院申诉。