如果是针对这个公司签订的劳动合同，并且合同没有明确约定具体工作岗位的话，该公司就不算违反劳动法。反之，则是违法。
公司之间的人事调动是正常的，但在调动之前必须要找当事人谈话。未经当事人同意可以保留意见，但公司的决策必须要执行。
啥消息
