按照《劳动合同法》规定，企业与个人建立劳务关系后一个月内，必须签订书面劳动合同，否则超过的日期要以双倍工资赔偿。
既然企业已经违法在先了，个人可以随时提出解除劳务关系，并要求企业赔偿经济补偿金。
具体可以参考《劳动合同法》第10、38、46、47、82条。
建议收集与企业存在劳务关系的证据，如工资单、同事的证人证言等，向当地社保局下属的劳动监察部门投诉，不行再上法院。
应提前一个月通知，但若不影响单位工作也可以说明情况后与单位协商立即交接工作后提前走。
单位未与你签订劳动合同，应补偿你一个多月的双倍工资，即除已付你的工资外，还应再付一次从12月10日到你具体离职当天的工资。
辞职首先提前一个礼拜，告诉工厂，还的一个月以后，他们安排好了，除非你请假，比如结婚之类的，或者你确实干不了
一般小厂得采用明间方法，找几个人住在那要，家里没事的老人。
你好~楼主~
这种事情就每天去找厂里领导辞工，找到他烦为止，另外就是你可以去劳动部门反应，以上方法都不行，给领导说点好话给点好处，你别认为这是馊主意，糖衣炮弹的威力还是有效果的。谢谢！！！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024