我与企业签订的是无固定期限合同因旷工被开除是否能领取失业保险金

你可以的，因为是单位的决定导致你失业，与过错无关。

领取失业保险，要同时具备以下条件：
一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：
1、终止劳动合同的。
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、出名和辞退的
4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的
5、法律、法规规定的其他情形。
三、已办理事业登记，并有求职要求的。

当然可以，你符合领取条件，我的回答你还满意吗

　　与企业签订的是无固定期限合同因旷工被开除，可以领取失业保险金。领取失业保险，要同时具备以下条件：
　　一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
　　二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：
　　1、终止劳动合同的。
　　2、被用人单位解除劳动合同的
　　3、被用人单位开除、出名和辞退的
　　4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　三、已办理事业登记，并有求职要求的。