1、工作10年了，就是本人没与单位签劳动合同，已视同无固定期限劳动合动。2、如果是你违反了劳动合同法第三十九条第二款、第三款情形，单位按三十九条解除你的劳动合同是没有经济补偿的。3、如果单位违反劳动合同法，解除你的劳动合同。则应支付你20个月工资的赔偿金。法律依据：劳动合同法第八十七条。
劳动仲裁，可要求双倍工资等，委托律师代理 纵横法律网-山东同永律师事务所-宋建海律师
