试用期内单位按劳动合同法第三十九条（一）在试用期间被证明不符合录用条件的解除劳动合同是没有经济补偿的。前提是不符合录用条件。
试用期，用人单位觉得员工不能胜任工作可以随时解除劳动合同，而劳动者觉得用人单位不适合自己在试用期了也可以随时走人。
试用期内解除劳动者也是有要求的，公司需要证明劳动者不符合录用条件，不能随便解除劳动合同
没有
