1要有企业的目标。要有口号。比如；我们要超过微软、虽然是句口号。但员工对于公司的未来发展就有了了解。2要让员工有归属感。认为在公司有种亲切感。认为在公司做事很愉快。这里就福利高或者是基层干部的个人魅力来凝聚了。3增加员工的责任心，让他们认为在为一个集体工作。组织些活动，让员工们一起活动。一起游戏。4对于员工进行培训，让他们认为自己有可以进领导层的决心，增加他们的上进心。
