上班途中交通事故,以被认定工伤,伤残鉴定九级.我是江苏泗洪人请问按标准我能得到多少赔偿金?

　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　计算：本人工资X停工留薪期月数=

　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
　　计算：本人工资X9=

　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的标准，
　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。　　
　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：
　　单位：个月 等级
　　年龄 九级
　　20周岁以下 12
　　20-30周岁 10
　　30-40周岁 8
　　40-50周岁 6
　　50-55周岁 4
　　55-60周岁 2
　　2010年宿迁职工平均工资为27632元，月平均为2638.33元（2011年职工平均工资在今年4、5月份公布），人口平均预期寿命为73.6岁，因为知道你的年龄，给你一个公式，你把自己的年龄代进去自己计算一下。
　　计算：一次性工伤医疗补助金：上年度本地区职工月平均工资X（人口平均预期寿命－你的年龄）X0.4=2638.33X（73.6－你的年龄）X0.4=
　　一次性伤残就业补助金：你看上面，如果你的年龄在20-30周岁，就是10个月，如果在
　　30-40周岁，就是8个月： 2638.33X你年龄对应的月数=
　　然后算出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的合计数。

　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

　　另外，你的情况属于交通事故导致的工伤，肇事方是否已经赔偿？如果已经赔偿，工伤赔偿有的地方是重复的项目比如医疗费、误工费等不再赔偿，很多地方是差额赔偿，就是肇事方赔偿低于工伤赔偿的，由工伤保险补足差额。这种赔偿各地规定不同，要看你当地的规定。

上班途中交通事故认定为工伤，鉴定为九级伤残的，除停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
工伤赔偿适用用人单位工伤保险参保地法律规定，与职工哪里人无关。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

城市户口还是农村户口？60周岁以下吗？另外每个省不一样，我是辽宁省上一年度人均收入，城市 17713 农村 6906九级残，为 17713*20年*10% 或 6906*20年*10%，这是残疾赔偿金，你得另加医疗费用和护理费用，自己算一下吧，我不知道你们省上一年度人均收入水平，这是我们省的标准。