哪个法律规定试用期要交社保的?

2024-12-17 08:08:53

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回答1：

劳动法第三条：劳动者。。。。。享有社会保险。。。。。的劳动权利。
第二十一条：劳动合同可以约定试用期。
可见：试用期属于劳动合同，而劳动合同中，用人单位应该给劳动者上社会保险，所以试用期要交社保。法律上虽然没有明文说到，试用期必须上社会保险，但其实只要建立劳动关系就必须交社会保险。这种说法到哪都站的住脚，放心的去打仲裁或诉讼的官司。

回答2：

没有这么明确文字规定，只是根据劳动法第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要形成劳动关系就要交，试用期是在劳动合同约定的，劳动者在试用期已经与用人单位形成劳动关系了。

回答3：

同上。

我也是江苏的，试用期当然有社保，因为已经形成了劳动关系。

回答4：

新劳动法第三条和第二十一条中有

请向劳动监察大队反映

回答5：

试用期一般是不签合同的，同样旧部存在保险的问题了。
没有什么条款规定要在试用期保险。