中国人寿保险公司怎么样？

如果工作千万别去人寿保险。说的是五百强可是穷得要死。干什么都是职员掏钱还要交五百的押金。名片公司做好了你自己掏钱买，说的工资很高可是进去了你才会知道一个月必须有业绩才有工资新员工才开始两三个月就是那自己的钱做业绩但还不一定有工资。公司说的挺好可是你月客户的消费不会报销。底薪是在你一个月里有了业绩还要是全勤每天下午必须约到五个客户还要有签约的才有底薪不然一分没有。其实大家也看出来了公司是一点风险没有因为你有业绩他给你工资没有业绩没工资它是零风险的。但是哪有每个月都会有客户啊？总有意外嘛。如果没有客户和你签约你就一个月白干了，没钱。自己每天约客户的车费啥的都是自己出。我朋友在郑州保险干过所以我很了解。我只是吧郑州的情况说说不代表别的地方。一个大公司什么风险都让员工承担那还叫什么公司？一点风险都承担不起还算大公司？还敢是职员的后盾吗？

那是保险公司，你那么确定一定肯定。
一堆的广告如附骨之蛆，拉你下水。
满足所有想象力的赞美之词，
现身说法/道听途说自己/朋友/亲戚多么感激涕零五体投地。
保险公司非业务职位的招聘程序，一般说来：
大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
除非你具有丰富的经验，有精算师之类的高级证书，走公司人力资源招聘，
否则那些保险公司到处招人的广告，冠冕堂皇的头衔，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。
只要对方叫你lass，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果是要投保的话，建议你选中国人寿。

寿险行业的老大，不知道你想了解什么