工龄是按照缴纳社保的记录为主的。是不能清零的,企业清零是企业自己的规定，一般都不合法的。
如果转到劳动派遣给你交5险，那你退休还是能够享受保险的。
只不过不能享受单位规定的一些福利。比如企业给5年以上工龄发多少钱，给新入司的发多少钱。都不一样。单位都给你转合同了，企业给的福利就别想了。只要累计交够25年以后，养老金能领就行。.
工龄是按照缴纳社保的记录为主的。是不能清零的。
公司的意思可能是给你们解除劳动合同，支付经济补偿金。重签劳务派遣合同。
就是没有工龄了的
单位在玩花招，规避法律。
纵横法律网-山东平等律师事务所-宋晔明律师
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