公司有买社保，但是员工意外死亡，可以要求公司赔偿吗

公司给缴纳了社保，员工意外死亡，社保会给丧葬费等，公司没过错没义务给什么补偿的。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第四十条　工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

扩展资料：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条　社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的。

由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

第八十八条　以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

第八十九条　社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未履行社会保险法定职责的；

（二）未将社会保险基金存入财政专户的；

（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法

参加社会保险缴费，包括医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险和工伤保险，这几个保险，各有各的功能，养老保险是职工到达退休年龄，作为计算退休费的，医疗保险是参保人有病，可以得到部分报销的，失业保险是职工职业，得到生活补助，生育保险是职工生育时得到补助，工伤保险是职工发生工伤时，费用有工伤保险部门承担的保险，所以，职工意外死亡，公司没有过错，谈不上赔偿，这几个保险，也不存在赔偿的义务，因此，职工死亡，只能是个人账户全部余额作为遗产，由继承人或者指定受益人领取，并发给丧葬费，如果有供养人口的，可以发给抚恤金，是没有赔偿的，

公司如果没有按劳动合同法的规定，没有给员工缴纳五险一金，企业是有过错的，可以要求经济赔偿。在企业工作一年可以，要求一个月的工资作为赔偿。以此类推，工作两年可以要求两个月的工资。

公司给缴纳了社保，员工意外死亡，社保会给丧葬费等，公司没过错没义务给你什么补偿的

社保只是报销门诊及住院部分费用，死亡没的赔，如果公司的话，建议帮员工买团体险，便宜且实惠，遇到这种情况不会给公司带来太大的压力，由保险公司来分摊风险。买保险，到超市，如需要，请密我！