公司是大，但是不重视人才培养，有些老员工哪怕犯了一点点错，直接领离职申请书。反正就是一点点就开人。 新人去的话更严重，几天下来你 业绩不好，就说你不适合做这行，然后就把你开了，几天能看出一个人适合一个行业吗？简直是浪费别人的时间。公司员工多，但是流动量很大，能在里面干上一年的就是老员工。不然他也不会一年365天都在招人，并不是 公司发展需要，而是人员流动大，留不住人。
还没有，说详细点骗什么的
什么意思？可以说具体点吗？
能详细说下吗？加Q249240540，我正要去那面试呢
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