这里有相关的规定，希望对你有所帮助。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
终上，可以肯定的告诉你，建议你提前一个月交上辞职报告，这样你不必再承担经济上的赔偿责任了，这是法定的解除劳动合同的程序，也是法律赋予你的权利。如果你非要马上走人，那赔偿金就得由你和单位所签定的合同而定了，
还是应该提前打招呼比较好.
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024