国家规定，事业单位工龄视同交纳养老保险等社保。
可以找单位开个证明，自己或新单位到社保开户时，把这个证明上交存档，你以前在事业单位的工龄视同已经交纳，交纳年限从参加工作时计算，以前的社保也不用补交。
我国目前正在进行人事制度改革，包括事业单位企业化。但目前许多地方还未接轨，这样处理是事业与企业接轨过程中国家采取的临时性措施。
本人在事业单位工作，以前单位里转到企业的人都这么处理的。
向当地劳动部门举报和申诉。按照国家的劳动法的相关规定，用人单位必须给用工交五险一金，可是，存在的问题就是劳动部门有时候监管是不到位的，这就必须依靠个人主动向管理部门汇报情况。
没有劳动合同，只能申请劳动仲裁，如果属于事实劳动关系，单位是要赔偿的。
可以去劳动仲裁告他们非法用工，从应该转正的时间起赔偿双倍工资，去社保要求公司强制给你上保险，当然你也可以不去告自己交保险
换个有五险一金的工作或者自己给自己交。 就这样
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