原来的合同到期了就失去效力了，相当于你和单位之间没有劳动合同关系，你当然可以选择离开。合同续签通知单只是一个通知而已，即告知你去签订合同，不发生订立劳动合同的效力。不给你工资的做法是违法的，你可以通过劳动仲裁保护自己的权力。另外，如果超过一个月单位没有和你签订劳动合同的话，你可以要求公司支付给你两倍工资！
这份合同 只能是你 上一份合同的 延续 ！通知是有效的！ 写辞职报告需要看清签订合同时是否有 这个方面的要求（比如需提前 多少天写 书面辞职报告 ）如果你不写 老板会视为你 违约 影响他工作进度 造成损失的 应扣除相应的工资 (简单说就可以潜规则你) 如果 你全按合同办了 老板没给钱 你可以到当地 劳动仲裁机构 仲裁 对仲裁结果 不满意的 可以到当地法院 起诉！
合同到期你当然可以选择离开，不开工资是不允许的，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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