如果是一般员工面试，比如文员之类的，面试人都会问，你先介绍一下你自己，讲讲自己的工作经历，然后就是问你在之前的工作是做什么的，月薪多少，为什么要从之前的公司离职等等，有的还会为结婚了没有，有小孩没有，在身边还是在老家，谁在带，会不会影响到工作等等。最后还会问，你会些什么，有什么特长，然后面试官会跟你讲，我们公司怎样怎样，这份工作涉及到什么，制度和工资怎么样等，如果双方谈的来，就可晓而知了。如果双方谈的不是很好，意思就是说面试官对你的回答不太满意的话，就会说就这样吧，我跟领导讲一下你的情况，然后会通知你，如果得到这样的回答，那么你的机会就不大哦，除非后面来面试的人都不及你，那么你还是有机会的。
面试你的应该是这家公司的HR，第一轮的初试而已，了解一下你的整体素质，还没有到用人部门那关，所以没有问专业问题，还有一种可能就是觉得其他问题你回答的不理想，所以不再继续深入，所谓等通知有时只是婉转谢绝。
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