进人才库中 无非就是两个结果：1.会通知你二次面试 2.会在以后有合适的职位向你推荐 企业一般都是这个样子 收到一份简历 看起来还不错 如果有现成的合适职位就推荐面试 如果暂时觉得这个人还不是很符合要求 要么就把简历留着 以后有合适的职位再联系 要么当HR很闲的时候 也会约来看看 是否有继续保留简历的必要
进华为的网站看看他们的招聘流程，看一下什么情况会把简历放到人才库中。
再点一下“应聘流程”就知道了。已经附图
