个人认为，如果那个协议显失法律公平，就是没有法律效力的。
如果你能评上等级，2000块赔偿肯定显失法律公平，你可以找工厂要求赔偿，按评定的伤残等级应该享有的工伤待遇赔偿，而且辞工要有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位不支付，可以在你辞工一年内申请劳动争议仲裁。要抓紧办。
您好，在法定的期限内，单位应当承担的工伤赔偿，劳动者辞职后也是可以主张的。
一般来说是可以的，不过你们又签了协议就不好说了，建议你去律师事务所咨询律师，应该会得到更确切的答复
这个还真不好说，还是问问律师吧。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024