产假期间的保险，是个人全部承担？还是该公司承担的公司承担，个人只需要缴纳个人承担的就可以？

　　女性在生产后继续享受生育保险待遇，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。
　　根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。
　　女性产假期间的生育保险待遇的内容
　　（1）生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。
　　（2）生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。

产假是法定的，正常休产假期间社会保险按照正常比例由公司和个人各自承担应缴部分。
如果是不符合计划生育政策的生育，另当别论
祝好

公司承担的公司承担，个人只需要缴纳个人承担的就可以了