如果情况如你所述，你根据无须承担任何法律责任。因为你的用人单位与你签订的劳动合同根本就是违反我国的劳动法，是个无效的劳动合同。所以，你完全可以马上走人！
按照劳动法，劳动者方只要提前一个月的法定时间提出解约申请，企业方是不能以违约追究责任的。该提前解约违约金的提法没有法律依据，应属无效。
这个最好去劳动局咨询一下，如果你们公司制定的合同法和国家统一的合同法相抵触了，你们公司的合同法可以无用。。。
