我自己建立知道团队，怎么快速挑选活跃度高的优秀成员加入？

你好，刚刚看到问题后看了一下你的团队，
团队分类是在“烦恼”分类下，
给你提供一个招兵买马的好地方。
http://zhidao.baidu.com/q?ct=21&cm=23&cid=81&tn=ikclasspaihang
链接是百度知道“烦恼”分类下每周更新一次的活跃达人榜，
上榜的人都是在上一周时间里回答相关问题较多，较为活跃的百度知友。
你可以收藏我提供给你的链接，然后每周一榜单更新之后第一时间去那里挖人。
至于怎么挖人不用我交了吧，点击他的名字，给他发送百度消息O(∩_∩)O哈哈~
最后，挖人的时候看看他的个人采纳率，如果他的采纳率很低，那么拉进来会拖累你的团队成绩的。
有不明白的可以继续问我。
欢迎追问，谢谢采纳O(∩_∩)O~

可以到你团队分类的达人榜上招募，这个榜单，记录了每周上升幅度最大的回答者，其中不乏没有加入团队的新人高手。

烦恼分类达人榜：http://zhidao.baidu.com/q?ct=21&cm=23&cid=81&tn=ikclasspaihang

另外，新建的团队没有高手加入也是正常的现象，团长一定要多回答问题。初期建立的团队，排名是很容易上升的，有了一定的排名，一些人也就会来主动申请了。 团长在答题的时候，在同一问题遇到有力的竞争者，也可以招募到团队中来。

还有就是我随便加入的成员采纳率低是不是会托团队的整体采纳率呢-------如果加入之后还是这样，那是肯定的
怎么找主力啊-------看那些没有加入团队的等级在6级以上的，主动去请，诚恳邀请