富士康管理职如下：组长<线长<课长<专理<副理<经理<资深经理<协理<资深协理<总经理<总裁专理的待遇相当于一般企业经理的待遇，没有部长这一管理职，但不排除会被当做一种口头和非正式的称呼。
现在加管理职不会再加钱，基层的管理职干着还累，又没钱，不会有动力的，没钱的活干着会越来越烂
接2楼,专理副理经理都有可能是部级主管,部级是指组织架构,而非管理岗位...
不回低于5000千
