1、要提供你在单位工作7年的证据。如工资条、考勤卡、工作牌、工作服及同事证明。2、单位应给你7个月工资的经济补偿。如果按劳动合同法第三十九条辞退是没有补偿的。3、要求单位给你补缴社保。4、向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。
差不多十四个月的工资。但是你最好证明你的每月工资是多少。
估计公司得破产，不签合同双培赔工资，社保补7年，要是在细算加班什么的 那就更多了
你手上什么证据也没有，怎么补偿
